干部人事檔案管理，不能觸碰的十條“紅線”

干部檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分。它是為貫徹執行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，進行社會主義現代化建設服務。在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協調下，由干部主管部門領導與指導，實行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。在干部檔案管理工作中，必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度，嚴密保管，確保干部檔案的完整與安全。為了加強干部檔案工作，提高科學管理水平，有效地保護和利用檔案，更好地為干部工作服務，為國家積累檔案史料，實現干部檔案管理規范化、科學化、智慧化，部署專業的干部人事檔案管理系統非常有必要。

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干部人事檔案管理工作必須遵守以下紀律，即干部人事檔案管理不能觸碰的十條“紅線”：

1、嚴禁篡改、偽造干部人事檔案；

2、嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息；

3、嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料；

4、嚴禁利用職務、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時向組織報告；

5、嚴禁插手、干擾有關部門調查、處理檔案造假問題；

6、嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料；

7、嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉讓、贈送，擅自提供、摘錄、復制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案；

8、嚴禁違規轉遞、接收和查（借）閱干部人事檔案；

9、嚴禁擅自將干部人事檔案帶出國（境）外；

10、嚴禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內容。

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