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權(quán)限設(shè)置太麻煩？會博通人事檔案管理系統(tǒng)，讓崗位直接匹配權(quán)限
2022/03/23 00:00 來源：行業(yè)動態(tài) 作者：小博 瀏覽量： 472
對每一個企業(yè)來說，組織架構(gòu)的搭建與崗位ID的編撰，都是一件非常重要的事情，在這個過程當中，我們對崗位的職責(zé)和權(quán)限都需要做明確的界定。一定程度上，崗位職責(zé)和權(quán)限是相互匹配的，所以為了方便企業(yè)便捷地進行權(quán)限管理，會博通人事檔案管理系統(tǒng)，提供了與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能。
所謂與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能，即直接將檔案管理的權(quán)限，授權(quán)給職位。HR可在系統(tǒng)當中進行預(yù)設(shè)崗位，針對不同的崗位職責(zé)賦予不同的操作權(quán)限，比如可訪問的密集、對于檔案文件是可以進行閱讀、編輯、還是管理等等。崗位預(yù)設(shè)好之后，不論相應(yīng)崗位的人員如何變動，只要崗位不變動，都不必對權(quán)限進行二次調(diào)整。
實際上，會博通人事檔案管理所說的職位與權(quán)限的匹配，不只是針對單個崗位而言，它同時也試用于一個部門、或者一個體系。權(quán)限匹配好之后，在這個部門或體系下的所有人員，都可享有相同的體系，無需單個設(shè)置，檔案管理簡單高效。
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