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權(quán)限設(shè)置太麻煩?會博通人事檔案管理系統(tǒng),讓崗位直接匹配權(quán)限

2022/03/23 00:00       來源:行業(yè)動態(tài)        作者:小博       瀏覽量:  472

對每一個企業(yè)來說,組織架構(gòu)的搭建與崗位ID的編撰,都是一件非常重要的事情,在這個過程當中,我們對崗位的職責(zé)和權(quán)限都需要做明確的界定。一定程度上,崗位職責(zé)和權(quán)限是相互匹配的,所以為了方便企業(yè)便捷地進行權(quán)限管理,會博通人事檔案管理系統(tǒng),提供了與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能。

人事檔案管理系統(tǒng)

所謂與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能,即直接將檔案管理的權(quán)限,授權(quán)給職位。HR可在系統(tǒng)當中進行預(yù)設(shè)崗位,針對不同的崗位職責(zé)賦予不同的操作權(quán)限,比如可訪問的密集、對于檔案文件是可以進行閱讀、編輯、還是管理等等。崗位預(yù)設(shè)好之后,不論相應(yīng)崗位的人員如何變動,只要崗位不變動,都不必對權(quán)限進行二次調(diào)整。


實際上,會博通人事檔案管理所說的職位與權(quán)限的匹配,不只是針對單個崗位而言,它同時也試用于一個部門、或者一個體系。權(quán)限匹配好之后,在這個部門或體系下的所有人員,都可享有相同的體系,無需單個設(shè)置,檔案管理簡單高效。



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