干部人事檔案管理需“乘風破浪”

近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，《條例》的頒布實施對于規范和加強干部人事檔案管理，具有十分重要的意義。要做好干部人事檔案的管理工作，就必須要織乘風破浪全面實現電子化、信息化干部人事檔案管理。

干部檔案管理全面實現電子化的趨勢是不可逆的，電子化管理從技術上避免了任意修改個人信息造假檔案的可能性，并且管理更加便利，資源更加共享，隨著技術運用的成熟，突破地域限制，實現全國共享也指日可待。

為了實現這一共享時代的創舉，勇往直前的信心必不可少，乘著信息技術的“風”破干部管理系統落后的“浪”。建設干部人事檔案管理工作。科學化管理干部人事檔案，專業部署檔案管理系統工具也必不可少。

會博通采用14重權限安全管理機制，靈活的權限設置和多級管理方式。采用基于角色的安全控制方法和細粒度的權限控制，可針對用戶進行功能授權、角色授權和管理范圍授權。基干部檔案管理規范的安全控制策略，如密級、單位、門類、有效期、權限、內容等功能。

盡管目前全國范圍干部檔案幾乎實現電子化全覆蓋，但是系統保密有漏洞，電子檔案柜反映滯后定位不準確等系統性的bug頻繁出現成了阻礙干部檔案電子化的絆腳石，鑒于量大、管理對象多等客觀因素，統一管理系統要想快速優化升級，并將需要建立一架體驗者和系統創建者相互溝通聯系的橋梁。

會博通打造標準化、規范化干部人事檔案分類與信息管理，從入職、檔案立卷、信息更新等全面標準化管理。按管理需要自定義標準化人事檔案分類、人員信息、以及文件模板，全面支持干部人事檔案管理的十大類管理需求。