人事電子檔案管理系統(tǒng)的運用是基于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采用現(xiàn)代化的高清掃描儀、高拍儀、攝像機等,將機關(guān)事業(yè)單位工作職員紙質(zhì)檔案電子化,再對檔案進(jìn)行規(guī)范化、信息化、科學(xué)化管理。通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)對每一份檔案進(jìn)行詳細(xì)記錄與追溯,并且能夠?qū)崿F(xiàn)檔案的快速查詢和查閱,提高管理工作效率,查閱人還可在線申請檔案的查閱,減少不必要的勞動力,實現(xiàn)無紙化信息庫建設(shè)、降低檔案被損壞篡改的機率、降低檔案泄露風(fēng)險。
人事電子檔案管理系統(tǒng)系統(tǒng)特色:
1、多方位的秒級查詢信息
管理員在搜索框中輸入關(guān)鍵字,能在數(shù)秒內(nèi)顯示搜索結(jié)果,經(jīng)過關(guān)鍵詞檢索操作,大大提高了檔案管理員查找檔案的效率。
2、系統(tǒng)直接查看原文
掃描后形成的檔案電子檔文件,可在系統(tǒng)中直接源文件查閱,并且可以根據(jù)用戶需求,查閱時可覆蓋自己想要的水印,即避免因查詢檔案而必須翻閱實體檔案的繁瑣工作,也避免了檔案截圖盜用、又可便利用戶進(jìn)行商業(yè)宣傳。
3、電子化追溯檔案利用情況
通過系統(tǒng)的移交、借閱、共享、編研等功能,在系統(tǒng)中可詳細(xì)記錄關(guān)于檔案的所有動向,提供檔案信息的查閱申請和在線查閱功能,各單位用戶可在線申請查閱單位內(nèi)某人的某類檔案,并填寫相關(guān)查閱人信息,并且檔案管理員在審批時可控制查閱時長,具體包括檔案的是否借閱、借閱人、借閱時間、借閱數(shù)次、是否規(guī)范都有詳細(xì)的記錄,以便管理者進(jìn)行檔案的追蹤與檔案的催還工作。
4、實現(xiàn)人事檔案集中統(tǒng)一管理
人事檔案種類多樣,工作量巨大,資料比較散落,集中不及時、不完整是目前的痛點,針對該痛點,系統(tǒng)可進(jìn)行多種樣式檔案進(jìn)行收錄,針對跨部門、跨區(qū)域可在系統(tǒng)催繳,跨軟件可打通接口進(jìn)行集成收集,實現(xiàn)人事檔案全方位的集中統(tǒng)一管理。
5、細(xì)粒化的檔案管理權(quán)限
為了實現(xiàn)不同的用戶在系統(tǒng)中擁有不同的權(quán)限,系統(tǒng)具備細(xì)粒化的管理權(quán)限。高級用戶可根據(jù)不同用戶的職責(zé)設(shè)置用戶具備不同的操作權(quán)限,繼而保障系統(tǒng)中檔案資料的完整性和安全性。避免低級用戶因權(quán)限過高導(dǎo)致電子檔案出現(xiàn)泄漏與修改的情況。
6、全面的系統(tǒng)安全機制
為了保障重要檔案資料的安全性,系統(tǒng)具備多重安全機制。比如內(nèi)容全局的閱讀水印功能,系統(tǒng)采用基于角色的安全控制方法和細(xì)粒度的權(quán)限控制,系統(tǒng)登錄安全驗證、機器指紋、USBKey,數(shù)字證書等,甚至?xí)┩ㄈ耸码娮訖n案管理系統(tǒng)還支持服務(wù)器私有化的內(nèi)網(wǎng)部署等.
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