人事檔案管理系統打消5大人事管理困擾

2022/12/9 0:00:00       來源:        作者:小通       瀏覽量:  361

      人事檔案是一個企業人事管理制度中的一項重要工作,就如員工身份、資歷、學歷、技能等方面的信息證據,這些信息與個人工資待遇、組織關系、社會勞動保障緊密掛鉤,是人才的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具,因此,妥善管理是十分有必要的。

 

當然企業人事檔案管理雖然與人事檔案有密切的關系,但人事檔案是屬于過去的人生軌跡記錄,企業人事檔案管理屬于一項正在進行時的崗位工作內容,雖然很好理解,也容易熟悉,但是越大的企業遇到的管理困擾也越多,工作量也越大,足以讓管理人員頭痛不已,就如:

      1、 員工檔案經常有或大或小的變動,檔案更替不及時。

      2、人事檔案管理較為分散難以收集、查找,紙質文件利用易損壞,易丟失,難管。集中管理公司人才資產,有效避免資產流失。

      3、員工信息、勞動合同、證件證照日益遞增,怎樣有序化全面管理成問題。

      4、人事檔案收集、整理不成體系,易缺漏,遺忘。

      5、人事升遷動用紙檔難以保密,導致人事關系變復雜。按公司制度層級化管控文檔,降低信息安全隱患。

 

為解決上面5大人事檔案管理困擾,會博通人事檔案管理系統可全面信息化管理與利用。

 

      一個平臺,人事檔案信息管理標準、人事檔案利用管控,兩個標準化打造安全的企業人事檔案信息化管理解決方案,實現實體及數字化檔案的一體管理。解決檔案分散、檔案傳遞不可控的根本原因,幫助企業構建集中的海量文檔管理平臺,對人事檔案進行全生命周期管理。

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標準化人事檔案分類和信息管理

 

      根據公司實際情況,如有新員工入職之時,可以根據需求進行員工入職、檔案立卷、信息更新等全面標準化管理,根據管理需要自定義標準化人事檔案分類、人員信息、以及文件模板。


標準化人事檔案的利用管控

 

      根據公司或組織需求,管理人員可靈活設置人事檔案查閱權限、借還流程、借還統計等全面安全化實施,保障人事檔案的應用安全。

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受權限體系管控的檔案搜索平臺

 

      為了方便查閱并體系管控,會博通人事檔案管理系統提供強大的檢索功能,可依據關鍵詞、全文、二次搜索、類自然語言等多種方式。而且檢索的結果是根據公司的工作職能和授權來決定。節省了檢索時間,提升了員工的工作效率。

 

純線上、純線下以及線上線下結合的檔案借還體系


      管理人員可利用平臺實現純線上、純線下以及線上線下結合的檔案借還業務,從而減少信息流通的障礙,提高了檔案應用價值的使用率。

 

全面且可自定義范圍的檔案利用統計功能

 

      人事檔案管理系統根據公司職位權限管理制度,有權限的用戶很便捷的獲取能自定義事件、借閱人等范圍的統計報表,隨時能夠掌握文檔的利用情況、利用明細和利用排名等信息。


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